内定者・新入社員の本音から探る新卒採用・育成 必勝パターン-中小システム開発会社編-|無料セミナー|人材育成・社員研修

※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
現在開催中の特別ご招待研修につきましてはこちらをご覧ください。


エンジニアの採用と育成のお悩みを
60分で解消しませんか?

毎年7月は4月に入社した新入社員研修が一段落し、育成面では落ち着く時期となります。 現場に配属された新人エンジニアからは、現場の厳しさや研修で学んだことを存分に発揮しているなど、 さまざまな声があがってきているのではないでしょうか?

新入社員研修後は、22卒採用や早い企業では23卒の新入社員採用に力を入れている企業も多いかと思います。 人材の育成や採用は企業の将来の基盤づくりとなる最重要の人事施策である一方、自社にあった必勝パターンは明確に見つかりません。

今回は、「就活生の3人に1人以上が利用するオファー型就活サイト・OfferBoxを運営する株式会社i-plug」と、 14,000社以上の人材育成を支援してきたALL DIFFERENT株式会社が共催セミナーの中で、 上記の必勝パターンを紐解きます。

採用や育成業務を担われている経営者、人事責任者、採用・教育責任者の方はぜひご参加ください。
※従業員300名程度以下のシステム開発会社向けセミナーとなります

  • ※   本セミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです
  • ※   受講者側のカメラ/マイクは使用しません

【Point】こんなお悩み・ご要望がある企業の教育担当者様・人事責任者さまにオススメ!

  • ・採用や育成に人事のリソースをかけられず、人事施策に力を入れられない方
  • ・採用と育成に一貫性がなく、計画的な採用や育成施策が立てられない方
  • ・社内に育成するリソースがなく、満足のいくOJTが実施できない方
セミナー名 内定者・新入社員の本音から探る新卒採用・育成 必勝パターン
-中小システム開発会社編-
参加費 無料
プログラム
  • 1. データから読み解く新人エンジニアの入社前、入社後の心境
  • 2. 新人エンジニアの採用と育成の難所
  • 3. 22卒・23卒の採用と育成が成功する秘訣
  • 4. お役に立てること
※プログラム内容は変更する場合もございます。
お申し込み~
視聴までの流れ
  • (1) 申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。
  • (2) お申し込み日から3営業日ほどで【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度)
  • (3) 開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLを
    クリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。
    時間になりましたら開始されます。
日程
  • 7月 27日(火) 16:30~17:30
    (16:00~サインイン可能です)※入退室自由です
受講対象
  • 経営者
  • 人事・採用責任者さま
  • 人事・採用担当者さま
  • ※   企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
  • ※   当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
    上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
  • ※   緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。
  •  Mail:ad-info@all-different.co.jpTEL:03-5222-5111